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01 mars 2023

INDEX ÉGALITÉ FEMMES/HOMMES

En France, l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes permet de mesurer le fruit des efforts des sociétés du groupe. Le seuil cible de points minimum est fixé à 75 sur 100 en-deçà duquel des actions correctives sont à mener dans les entreprises.   Pour l’année 2022, les entités du groupe concernées (soit 7) ont toutes un index supérieur à 75 points sur 100.

– Interforum : 90 Voir l’index en détail

-SEJER (incl. Daesign en 2022) : 85  Voir l’index en détail

-SOGEDIF : 88  Voir l’index en détail

-EDI8 : 77 Voir l’index en détail

-Editions Robert Laffont/Place des Editeurs/Le cherche midi Editeur : 77 Voir l’index en détail

-Univers Poche : 84 Voir l’index en détail

-Représentation Diffusion Livre : 94 Voir l’index en détail

  Ce résultat est le fruit d’une politique active menée depuis plusieurs années pour promouvoir l’égalité femmes/hommes au sein du groupe, avec des actions et formations concrètes. Un engagement que le groupe poursuivra en 2023.
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